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Stadtbibliothek Weißenburg
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Titel:Antidiskriminierung in der Personalabteilung
Titelzusatz:Praxistipps, Checklisten und Handlungsempfehlungen zum neuen Gleichbehandlungsgesetz
Erschienen:Verlag Dashöfer GmbH, 2007. - 42 S.
ISBN13:978-3-939663-47-8
Interessenkreis:ebook
Schlagwort(e):Personalabteilung ; Antidiskriminierungsrecht ; Ratgeber
Annotation:Selbst 9 Monate nach Inkrafttreten des neuen Gleichbehandlungsgesetzes tauchen immer noch zahlreiche Unklarheiten auf! Wie kann ich eine Stellenanzeige "diskriminierungsfrei" formulieren? Was darf ich im Bewerbungsgespräch noch fragen?Das Diskriminierungsverbot wirkt sich auf alle Bereiche der Personalarbeit aus. Es fängt an bei der Stellenausschreibung, geht weiter über die Einstellung bzw. Ablehnung von Bewerbern über die Beförderung bis hin zur Kündigung. Bei all diesen "Arbeitsgängen" müssen Sie aufpassen, dass Sie nicht im Sinne des neuen Gleichbehandlungsgesetzes diskriminieren und zu hohen Schadensersatzforderungen verklagt werden.

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